Unisciti alla nostra squadra
Il nostro percorso di selezione
La nostra squadra dedicata alla selezione lavora ogni giorno per dare valore alle Persone e alla loro unicità. Premiamo il merito e seguiamo una politica interna inclusiva, equa e trasparente. Il processo è chiaro e ben organizzato: prevede un feedback in ogni fase, nel rispetto di tempi e criteri definiti.
Per noi la selezione non è solo scegliere, ma conoscerci davvero.
Il nostro impegno con te
-
Percorso di selezione inclusivo.
-
Tutela della privacy garantita attraverso sistemi digitali sicuri (ATS).
-
Tempi di selezione chiari.
-
Iter trasparente, con feedback restituito in ogni fase.
-
Prospettive concrete di sviluppo.
L’esperienza di selezione
Hai qualche domanda?
-
In media inviamo un riscontro entro 7 giorni, in ogni fase della selezione.
-
Sì, le candidature spontanee sono ben accette: compila il form alla fine della pagina.
-
Una persona esperta e formata, dedicata ai processi di selezione.
-
Sì, sempre. Ogni candidatura riceve una risposta.
-
Assolutamente sì. In Leroy Merlin crediamo nello sviluppo di ogni Persona, sempre.
Facciamo conoscenza
L’intervista
Per cogliere le competenze di ogni Persona con uno sguardo oggettivo, durante il colloquio applichiamo il metodo STAR, che ci permette di:
-
Valutare in modo approfondito competenze e attitudini.
-
Confrontare le candidature in modo coerente e oggettivo.
-
Garantire trasparenza ed equità.
-
SITUATION
“Mi racconti l’ultima decisione importante che hai preso?”
-
TASK
“Quale obiettivo dovevi raggiungere?”
-
ACTION
“Quali azioni
hai messo in atto
per raggiungere l’obiettivo?” -
RESULT
“Qual è stato il risultato finale?”
Qualche consiglio
Parla di te con naturalezza: raccontati per come sei davvero, perché qui le differenze arricchiscono.
Fai tutte le domande che vuoi: questo è il momento per conoscerci e anche tu puoi capire se la nostra proposta è davvero in linea con quello che cerchi.
-
Cosa vogliamo sapere di te
• Le tue attitudini e il tuo approccio al lavoro: come ti relazioni con gli altri, la tua capacità di ascolto, le tue idee e il tuo spirito di iniziativa.
• Le tue competenze e le tue esperienze.
• La tua personalità e i tuoi interessi.
-
A cosa non facciamo caso
• Come sei vestito: la divisa te la diamo noi.
• Come appari: quello che conta è chi sei davvero.
• In cosa credi: a noi basta credere in te.
Ti diamo il benvenuto
Siamo al tuo fianco per accompagnarti con cura nel tuo ingresso in Leroy Merlin.
-
Pre-boarding
Prepariamo i documenti e sistemiamo le formalità.
-
Onboarding
Ti accompagniamo nelle prime settimane per conoscere squadre, strumenti e attività.
Vuoi entrare in squadra?
seguici su leroymerlin.it