In cosa crediamo
La nostra ispirazione
Crescere, migliorare, costruire un futuro migliore (individuale e collettivo) è la chiave del nostro sviluppo. Le persone sono sempre al
centro del nostro sistema di valori.
Crediamo in un ambiente di lavoro basato sul rispetto e
sulla valorizzazione delle qualità e delle
inclinazioni di tutti, e che sia anche stimolante,
collaborativo e ovviamente sicuro. Per questo ci
impegniamo a supportare ogni collaboratore nello
sviluppo del suo talento, attraverso l'apprendimento e la formazione.
Il nostro stile di leadership
Otteniamo tutti questi traguardi attraverso il Modello di Leadership, che costituisce la base della nostra cultura e identità aziendali e che ispira le nostre azioni ogni giorno. Un modello che si basa su quattro caratteristiche principali:
- è autentico, perché riconosce le competenze e i limiti di ciascuno, con l’obiettivo di migliorarsi costantemente
- è impattante, perché promuove l’intraprendenza, incoraggia l’iniziativa personale e valorizza il contributo di tutti
- è aperto, perché stimola il cambiamento, imparando dagli altri, dalle esperienze e condividendo le proprie competenze
- è interdipendente,
perché favorisce un ambiente basato su relazioni reciprocamente
vantaggiose, utili per se stessi ma anche per chi ci sta attorno
La cultura della Condivisione
Condivisione – dei risultati ma anche delle responsabilità – è la parola chiave che guida il nostro agire quotidiano. Un concetto che decliniamo attraverso quattro dimensioni:
IL VOLERE
Impegnarsi singolarmente e collettivamente per la realizzazione dei progetti, anche con il coinvolgimento di tutti i nostri ecosistemi.
IL SAPERE
Trasmettere, informare, formare e accelerare. Quattro parole d’ordine che rappresentano la bussola del nostro lavoro.
Il POTERE
Agire per creare valore, prendendo l’iniziativa e decisioni in maniera autonoma, con responsabilità e consapevolezza.
L'AVERE
Raccogliere i frutti delle nostre azioni e dei nostri risultati: a livello locale, con il Premio di Progresso; a livello d’impresa, con la partecipazione ai risultati; globale, attraverso Valadeo, la partecipazione azionaria aperta ai collaboratori.
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Conosciamo l'importanza di generare un impatto positivo sulle persone, sulle comunità e sull'ambiente.
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