Leroy Merlin, brand internazionale del gruppo Adeo e leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te, è presente con punti vendita nelle principali città italiane.

Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che interpreta il proprio ruolo con forte spirito imprenditoriale, guidando le performance commerciali, sviluppando e valorizzando i team e mettendo il cliente al centro di ogni decisione strategica e operativa.

Lo Store Performance Leader, membro del Comitato di Direzione del punto vendita insieme allo Store Leader, supporta e guida i manager nell’analisi e nell’ottimizzazione delle performance economiche e nella definizione delle strategie di sviluppo del negozio.

Responsabilità del ruolo:

• Gestire il conto economico del punto vendita attraverso il monitoraggio dei principali KPI economici (fatturato, margine, costi e investimenti), garantendo il raggiungimento degli obiettivi e guidando le performance con un approccio data-driven.

• Supportare attivamente lo Store Leader e il Comitato di Direzione nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione e all’attuazione dei piani di sviluppo del negozio.

• Accelerare la crescita del fatturato e della redditività del punto vendita, promuovendo una forte cultura del risultato, l’ottimizzazione della spesa e la valorizzazione delle performance economiche.

• Garantire il presidio e il miglioramento continuo dei processi gestionali e degli strumenti del punto vendita, diffondendo cultura economica e orientamento all’efficienza a tutti i livelli organizzativi.

COSA OFFRIAMO

• Percorsi di crescita dinamici ed internazionali - Carta Mobilità Interna tra le BU.

• Sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job.

• Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra.

• Azionariato diffuso Gruppo Adeo.

• Portale convenzioni, scontistiche collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst).

• Contratto a tempo indeterminato (1° livello CCNL DMO) con retribuzione commisurata all’esperienza.

REQUISITI RICHIESTI

• Laurea e/o Master (preferibile indirizzo economico/scientifico)

• Passione per il retail e forte orientamento al cliente

• Esperienza manageriale nel mondo del retail

• Forti capacità e orientamento all'analisi e all'uso del dato nei processi decisionali

• Esperienza nella definizione e gestione di dati di produttività e kpi commerciali di negozio

• Leadership collaborativa e capacità di ingaggio

• Comunicazione chiara ed efficace

• Conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Candidati ed entra a far parte della nostra squadra manageriale!

Crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.