🔎 Chi siamo?

Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo e ha una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo. La nostra strategia è omnicanale, il nostro focus sono le persone.

Vogliamo costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, dove il miglioramento continuo è il motore della crescita personale e professionale.

🎁 Cosa offriamo?

✅ Formazione e sviluppo: affronterai un percorso strutturato tra attività pratiche on the job e approfondimenti teorici in aula.
✅ Mentorship e supporto: avrai il supporto di tutor aziendali che ti guideranno passo dopo passo, aiutandoti a sviluppare competenze chiave.
✅ Strumenti digitali: ti forniremo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.
✅ Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.
✅ Mensa aziendale: perché anche il benessere passa dal buon cibo!

🎯 IL PERCORSO
Sarà un’esperienza unica che ti permetterà di specializzarti in Talent Acquisition e Employer Branding oppure Sviluppo e Formazione in un ambiente innovativo e strutturato.

🚀 DI COSA TI OCCUPERAI?

Talent Acquisition e Employer Branding

🔹Analisi delle posizioni aperte e redazione dei profili di ricerca

🔹Pubblicazione degli annunci su gestionale aziendale, portali universitari e social network

🔹Progettazione dei processi di selezione per negozi e sede

🔹Gestione documenti per assunzione

🔹Partecipazione al processo di onboarding del nuovo collaboratore

🔹Organizzazione e partecipazione eventi di employer branding

🔹Screening CV e colloqui telefonici di pre-qualifica

🔹Organizzazione e partecipazione ad assessment di gruppo e colloqui individuali

🔹Debrief con i manager per valutare i candidati e ottimizzare i processi di selezione

Sviluppo e Formazione

🔹Affiancamento per raccolta dei bisogni formativi 

🔹Progettazione di percorsi formativi 

🔹Affiancamento nell'erogazione di contenuti formativi

🔹Analisi e animazione dei percorsi di Talent Management

🔹Analisi e verifica dei dati consuntivati post eventi formativi

🔹Partecipazione a tavoli di lavoro internazionali

🔹Affiancamento nello sviluppo di contenuti digitali (e-learning) per la piattaforma e-learning

✅ QUALIFICHE E COMPETENZE

🎓 Laurea magistrale in Psicologia (tirocinio post lauream)
📌 Interesse per l’ambito Talent Acquisition e Employer Branding o Sviluppo e Formazione
💻 Ottima conoscenza degli strumenti digitali (Google Suite, Office)
🌍 Buona conoscenza della lingua inglese
🤝 Spiccate doti comunicative e relazionali
🎯 Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
⚡ Dinamicità, flessibilità e problem solving

🌍 Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità.

🎯 Vuoi entrare nel mondo HR?

👉 Inviaci la tua candidatura e inizia il tuo percorso con noi!