SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO

Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.

Cosa offriamo

Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job

Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices

Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.

Responsabilità del ruolo di HRBP o Leader Persone e Cultura :

• Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.
• Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni , mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.
• Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale
• Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.

La/Il candidata/o ideale :

è cresciuta/o in contesti HR caratterizzati da una visione a 360 gradi del ruolo, dove ha potuto interpretare il ruolo Leader Persona e Cultura come promotore dello sviluppo a supporto del business.

Qualifiche e competenze:

• Laurea in Giurisprudenza/Psicologia e (preferibile) Master in ambito Risorse Umane
• Esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati multinazionali/retail/GDO 
• Esperienza di almeno due anni in selezione, staff planning e staff cost
• Capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
• Dinamicità, flessibilità, teamworking
• Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali

Le condizioni contrattuali saranno commisurate al livello di esperienza e alla seniority della/del candidata/o. Offriamo un contratto a tempo indeterminato 

Per la posizione è richiesta mobilità territoriale sulla zona Centro Italia (disponibilità al trasferimento con copertura affitto), per cui è richiesta la disponibilità sulle sedi elencate: Genova, Firenze, Livorno, Bologna, Casalecchio di Reno, Ancona, Rimini, Perugia, Pescara.

Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci la tua candidatura!

Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo.