Leroy Merlin sta cercando nuove risorse da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, in un ambiente giovane e dinamico in continua evoluzione e trasformazione omnicanale.

In particolare, ricerca giovani talenti junior con almeno un anno di esperienza nel ruolo, curiosi e proattivi, con una buona propensione al problem solving e un’ottima attitudine per il lavoro in team, in grado di instaurare relazioni di qualità per alimentare il proprio network.

I candidati selezionati saranno inseriti all’interno della squadra Sviluppo Competenze e si occuperanno delle seguenti tematiche:

- Progettazione di interventi formativi (e-learning, webinar e aula fisica)

- Creazione contenuti formativi (e-learning, webinar e aula fisica)   

- Erogazione formazioni 

Durante il loro periodo all’interno dello Sviluppo Competenze avranno modo di lavorare all’interno del team che si occupa della trasformazione digitale (nello specifico progetteranno e svilupperanno i contenuti formativi).

Leroy Merlin offre un’opportunità di inserimento con un contratto a tempo determinato in un contesto altamente stimolante e formativo, con la possibilità di interfacciarsi e collaborare con le sedi distribuite su territorio nazionale e internazionale.

L’opportunità è rivolta a:

- junior training specialist con almeno un anno di esperienza nel ruolo 

Rappresentano requisiti preferenziali un ottimo livello di conoscenza dell’inglese, conoscenza di programmi google suite, office e i principali programmi di sviluppo multimediale (Elucidat, Rise, Vyond).

Si richiede possibilità di trasferta su tutto il territorio nazionale, flessibilità e una grande voglia di misurarsi all’interno di un contesto strutturato internazionale.