Tirocinio post lauream psicologia - Ambito HR

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Siamo alla ricerca di neolaureati che vogliano intraprendere il percorso di tirocinio post lauream di psicologia nell’ambito HR.

Leroy Merlin Italia propone tre diversi progetti formativi: selezione, comunicazione o organizzazione. La preferenza verrà richiesta in fase di colloquio.

Progetto selezione 

Il tirocinante nel team Selezione delle Risorse Umane di Leroy Merlin Italia, avrà la possibilità di  acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie di ricerca, selezione, sviluppo e employer branding.

Sarà coinvolto nelle seguenti attività':

  • Analisi delle posizioni e stesura dei profili di ricerca di selezione;
  • Progettazione dei processi di recruiting di Sede;
  • Scelta, attivazione e gestione dei canali di ricerca di recruiting ed employer branding;
  • Screening delle candidature attraverso gestionale dedicato, Linkedin e partecipazione ai colloqui di selezione;
  • Partecipazione alla progettazione e realizzazione di riunioni su tematiche risorse umane dedicate alle squadre di Sede.

Progetto comunicazione

Il tirocinante, in affiancamento al tutor e ai membri del team Comunicazione Interna & Corporate, avrà la possibilità di acquisire competenze relative all’utilizzo di strumenti e canali di comunicazione interna, partecipare alla realizzazione di eventi per i collaboratori dell’azienda.

Sarà coinvolto nelle seguenti attività':

  • Eventi interni (eventi commerciali, eventi employer branding, eventi istituzionali);
  • Indagine clima interno.

Progetto organizzazione

Il tirocinante, in affiancamento al tutor e ai membri del team Organizzazione, avrà la possibilità di acquisire competenze relative all’utilizzo di strumenti utili alla definizione delle attività relative all'organizzazione aziendale (sede/negozi).

Sarà coinvolto nelle seguenti attività':

  • Realizzazione progetto Strategic Workforce Planning (progetto internazionale con gruppo Adeo). Il progetto prevede l'adozione in azienda di un sistema previsionale per creare scenari di evoluzione delle squadre e per definire percorsi di upskilling e reskilling.
  • Definizione e strutturazione di famiglie professionali, job description e competenze.

Requisiti

  • Laurea magistrale in Psicologia;
  • Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Soft skills

  • Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Precisione, orientamento al risultato;
  • Dinamismo e flessibilità;
  • Problem solving.

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Informazioni aggiuntive

  • Stato remoto

    Flessibile a distanza

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Dipartimento

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20089 Rozzano Indicazioni

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