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La formazione per Leroy Merlin
La condivisione di Sapere, Potere e Avere č il principio
guida delle Politiche Umane di Leroy Merlin, ed č all'interno di questa
filosofia che si colloca la Formazione.
Il nostro scopo č contribuire alla crescita di un'Azienda di Imprenditori mettendo a
disposizione dei collaboratori il sapere disponibile e accompagnandoli nello sviluppo di competenze
mestiere e manageriali adatte a consentire loro di prendere decisioni commerciali e umane con
autonomia e responsabilitā.
Al raggiungimento di questo scopo si adoperano tutti i collaboratori di Leroy Merlin secondo il principio per il quale ogni manager č responsabile della crescita della propria Squadra.
In particolare, la Squadra Formazione centrale progetta, eroga e valuta le attivitā e gli strumenti formativi destinati alle missioni chiave dell'Azienda diffondendo Metodi e strumenti ad uso dei manager di Negozi e Servizi per la formazione delle proprie Squadre.
Oggi le attivitā di formazione esistenti sono organizzate in aree di contenuti e destinate alle Missioni che potrai scoprire visitando le prossime pagine.
Al raggiungimento di questo scopo si adoperano tutti i collaboratori di Leroy Merlin secondo il principio per il quale ogni manager č responsabile della crescita della propria Squadra.
In particolare, la Squadra Formazione centrale progetta, eroga e valuta le attivitā e gli strumenti formativi destinati alle missioni chiave dell'Azienda diffondendo Metodi e strumenti ad uso dei manager di Negozi e Servizi per la formazione delle proprie Squadre.
Oggi le attivitā di formazione esistenti sono organizzate in aree di contenuti e destinate alle Missioni che potrai scoprire visitando le prossime pagine.
